集團人力總監：13000-20000

職位要求：

1、根據公司發展戰略，制定人力資源戰略規劃并監督實施；

2、參與公司經營管理及重大決策，為決策層提供人力資源專業支持；

3、建立有效的溝通渠道，能夠及時的了解員工的想法和建議，激發員工的積極性及創作性，能夠為企業帶來更大的收益；

4、塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解；

5、處理公司重大人力資源問題；

6、負責企業人力資源的全面工作，及公司領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；

2、5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

3、有很強的的計劃性和執行能力；

4、熟悉勞動法律法規，能獨立開展工作；

5、具有良好的溝通協調能力，組織能力；

6、居住地在房山區及能居住在房山地區的優先考慮。

集團運營主任：15000-20000

職位描述

1、宣貫集團企業文化；2、推進凱達特色管理模式、業務模式；

3、三公司、三工廠、營銷中心運營管理；

4、組織集團簽約會；

5、統籌組織集團各部門共性工作會議；

6、組織集團旅游團建；

7、負責文件制定與提升。

任職條件：

1.統招本科以上學歷，工商管理、人力資源等相關專業；

2.5年以上大型實體企業人力行政管理工作經驗；

3.有良好的文案水平，熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；

設備維護高級工程師  15000--25000

職位描述

1、集團設備維護管理體系的建立與完善、策略文件的制定、維護計劃管理、維護活動開展、?具與設施管理、?員建設等工作。

2、推動、培訓、審核與提升集團設備維護體系管理文件；

3、組織總結會和表彰會。

4、每季度召開一次集團設備培訓會；

6、公司設備技改項目的管理。

7、統籌集團各單位設備報廢的處理。

【任職資格】：

1、本科或以上學歷，設備、機械專業者優先；

2、有設備維護5年以上相關工作經驗，對TPM熟悉；

3、責任心強，溝通能力好，有良好的職業道德，可以出差。